Para terminar la semana, comenzamos con una nueva búsqueda de ofertas de empleo, recopilando notas sobre las empresas, para comprobar si se ajustan a las exigencias de cada miembro de la lanzadera, y sobre todo si somos aptos para dichas ofertas. Una vez teníamos todos estos datos, hicimos una nueva dinámica: "Dinámica DAFO (debilidades - amenazas - fortaleza - oportunidades),  la cual nos ayudó a autonococernos un poco más y valorar la percepción que tiene el resto del equipo hacia uno mismo.  Con Mariluz coordinando la actividad, nos dimos cuenta de detalles que no habíamos notado con anterioridad y que debemos tener en cuenta para poder optar a un futuro laboral prometedor.