Tras arrancar la lanzadera de empleo, los miembros de Despega Talavera nos organizamos por departamentos y acordamos nuestros valores para poder definir la línea de trabajo que queremos seguir.
Siguiendo el modelo de empresa, nos dividimos en los departamentos de Recursos Humanos, Innovación y Desarrollo y por último Comunicación y Marketing.

Una vez asignadas las funciones de cada departamento, comenzamos a trabajar para que Despegue Talavera sea un éxito.