1.¿Quién es? Defínase brevemente.

Leticia Fernández Mesa

Técnico de la  Cámara de Comercio de Oviedo.

Responsable de las Delegaciones de San Martín del Rey Aurelio y Mieres

2.En la vida tenemos varios “disfraces”, tanto personales como profesionales, poseemos conocimientos que no se reflejan en nuestro trabajo diario pero que forman parte de nuestra esencia. ¿Cuáles son los suyos?

Emprendedor. Para poder empatizar y entender a los emprendedores es esencial saber ponerse en su situación (“disfraces” variados: fontanero, formador, odontólogo, comercial, hostelero, comerciante, etc)

Cliente-usuario. Necesario para poder valorar la existencia o no de nichos de mercado y el comportamiento de los mismos.

3.¿Siempre ha tenido claro a qué se quería dedicar profesionalmente? ¿Ha trabajado siempre en el mismo sector? De no ser así, ¿qué le ha llevado a su trabajo actual? ¿Cuál fue el desencadenante?

Siempre me ha gustado el asesoramiento empresarial.

Tras finalizar los estudios de Derecho, realice una formación de Gestor Administrativo y me presente a la convocatoria nacional para obtener el  título en el año 2005.

Vi  una interesante oportunidad laboral, cuando en el año 2006 se convocó una plaza por la Cámara de España para la Delegación de San Martín del Rey Aurelio.

Me presenté al examen y a partir de ese momento he trabajado en la delegación de SMRA.

En la de Mieres llevo desde el año 2003

4.De toda su trayectoria profesional,   si pudiera volver atrás en el tiempo, ¿actuaría de forma diferente? ¿Qué haría?

A lo largo de la trayectoria profesional vas tomando decisiones que pueden cambiar por completo tu futuro profesional.

En el año 2011 tuve que rechazar participar en un programa Europeo (El Programa LIFE, el cual es el único instrumento financiero de la Unión Europea dedicado, de forma exclusiva, al medio ambiente. Su objetivo general para el período 2004-2020 es contribuir al desarrollo sostenible y al logro de los objetivos y metas de la Estrategia Europa 2020 y de las estrategias y planes pertinentes de la Unión en materia de medio ambiente y clima.)

Quizás si hubiera participado en el mismo hubiese obtenido una especialización muy necesaria hoy en día.

5.¿Cuál ha sido la mayor dificultad u obstáculo que ha tenido que superar profesionalmente?

La conciliación familiar.

En el año 2015 he solicitado la reducción de jornada para el cuidado de hijo menor, el horario partido dificultaba mucho la compatibilidad de mi vida profesional con la familiar.

6.¿Qué le gusta más de su trabajo? ¿Con qué se siente más realizado?

Lo que más me gusta sin duda alguna, es ver la satisfacción de los emprendedores cuando logran desarrollar su proyecto empresarial.

Contribuir a la creación de puestos de trabajo

7.¿Cómo ve su futuro laboral? ¿Cree que debería reinventarse? ¿Considera necesario la formación  continua?

Para los técnicos de las Cámaras de Comercio, realizar formación continua  y reinventarse es vital.

Las Cámaras tienen que adaptarse a la evolución de las necesidades de las empresas y los emprendedores.

Como ejemplo comentaros: en el año 2011 realizamos formación especializada para realizar informes de diagnóstico en Innovación.

En el año 2014 desarrollamos un programa de diagnóstico de punto de venta para comercios, fue necesaria una formación exhaustiva en dicha materia.

Actualmente nos encontramos a punto de trabajar en un plan de internalización para las empresas, para lo cual nos estamos formando.

8.¿Qué nos aconsejaría en la búsqueda de empleo?

En primer lugar ser proactivos en la búsqueda de empleo.

Ponerse en contacto con los diversos organismos asentados en el territorio para la búsqueda de empleo. Participar en programas públicos.

Y valorar emprender:

                -Ventajas e inconvenientes de emprender

                - Valorar el perfil emprendedor

                -Valorar la idea

                -Valorar el proyecto (plan viabilidad)