Durante la jornada de ayer Marta nos ofreció un taller sobre las diversas modalidades de contratos.: indefinidos, temporales, para la formación y el aprendizaje y en prácticas. Hizo un repaso por todos ellos aportando las características esenciales de cada uno; además que más que en el puesto hay que fijarse en el grupo de cotización que figure en el contrato ya que las categorías profesionales se establecen en relación a las bases de cotización de cada grupo. En cuanto a los datos más significativos comentó que sólo el 7% de los contratos laborales celebrados en el 2019 fueron indefinidos, el 56% eventuales y el 29% por obra o servicios. Para terminar nos habló del funcionamiento de las ETTs, sus principales ventajas para el trabajador y para la empresa.

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