Cómo usar la marca personal para conseguir empleo, por Iñaki González

Convencidos/as de que la marca personal es un imprescindible valor apreciado en el mercado laboral, insistimos en aprender cómo gestionar la nuestra para posicionarnos mejor en la búsqueda de empleo; y lo hicimos con otro webinar Infojobs #MondayChallenge –¡fans declarados/as!-, esta vez con Iñaki González, Técnico en Recursos Humanos y blogger en SobreviviRRHHé!.

 

 

Iñaki remarcó que nuestra presencia online, pero también offline, debe llevar ese sello personal que nos hace únicos e irrepetibles. Nos recordó que todas las redes sociales no son iguales, por lo que debemos elegir la más adecuada en función el función del mensaje que queremos transmitir y siempre leer dos veces cualquier contenido antes de publicarlo.

 

 

 

Habló de herramientas para posicionar nuestra marca personal: blogs, Facebook, Twitter, otras redes sociales con contenido multimedia (YouTube, Instagram, SlideShare) y LinkedIn, la red social profesional por excelencia; animándonos, en este último caso, a participar en grupos de interés, a dar y recibir recomendaciones a/de profesionales que conozcamos, y a interactuar proactivamente –no ser solo mirones/as-; todo ello para incrementar la visibilidad de nuestra marca profesional.

Recordó que si no estamos en redes sociales no será tanto como no existir, pero no nos van a encontrar; indicando la importancia de tener una estrategia de marketing diferenciada en cada red, sin necesidad de estar en todas y eligiendo aquéllas que más se adecúen a nuestro objetivo y con las que nos encontremos más cómodos/as.

 

 

Para finalizar, Iñaki ofreció un decálogo de buenas prácticas en la búsqueda de empleo: tener una plan/estrategia, ser diferentes/marca personal, saber venderse – plan de visibilidad, estar (muy) bien informado, aprovechar las redes sociales, tener un curriculum currado, cambiar el chip –cambiar a estrategia, no rendirse- si no obtenemos resultaos, estar siempre vigilando/actualizarnos, saber leer la oferta de trabajo y causar una buena impresión en la entrevista. Conclusión: visibilidad y sentido común.

Otro webinar Infojobs  aprendiendo contenidos de rabiosa actualidad en la búsqueda de empleo y con punteros profesionales de Recursos Humanos. Gracias a Iñaki y a Infojobs