20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en una nueva Lanzadera de Empleo en Bilbao, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Diputación Foral de Vizcaya, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
La Lanzadera de Empleo Bilbao II 2018 está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (14 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 25 y los 47 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como biología, derecho, integración social, consultoría, turismo, comercio internacional, informática, química, administración o ingeniería, entre otros.
Jose Bezanilla es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Entre sus expectativas está encontrar un empleo que se ajuste a su perfil profesional, reincorporarse al mercado laboral, volver a estar en activo o tener un trabajo de calidad. Para ello, quieren superar el resentimiento y la resignación, mejorar su autoconocimiento, comunicación y marca personal, superar los fallos en la búsqueda de trabajo y testar nuevas formas de buscar ofertas”, especifica Jose.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por la Diputación Foral de Vizcaya. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.