Comienza a funcionar la VI lanzadera de Murcia

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la VI Lanzadera de Empleo de Murcia, un programa de orientación laboral impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónicael Gobierno de la Región de Murcia -a través del Servicio Regional de Empleo y Formación- y el Ayuntamiento de Murciacon la cofinanciación del Fondo Social Europeo. La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas con el objetivo de completar la reserva y poder cubrir las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas. 

 

 

La VI Lanzadera de Empleo de Murcia está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres), con edades comprendidas entre los 25 y los 60 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, servicios, educación, retail y marketing, entre otros. 

 

Grace Salazar es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Llegan a la Lanzadera muy interesados en conocer cómo se está desarrollando el nuevo paradigma laboral con la finalidad de adquirir conocimientos, desarrollar competencias y adaptar sus herramientas de búsqueda de trabajo a las necesidades y demandas de sus empresas de interés”, especifica Grace. 

 



A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa. El objetivo que se persigue con ello es completar la reserva de participantes, para poder cubrir las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.