20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la nueva Lanzadera de Empleo de Santa Lucía de Tirajana, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Cabildo de Gran Canaria. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La nueva Lanzadera de Empleo de Santa Lucía de Tirajana está integrada por 13 hombres y 7 mujeres, con edades comprendidas entre los 18 y los 51 años, y diversos perfiles formativos: Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, administración, ingeniería o animación sociocultural, entre otros.
Yamila González es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que cuenta con un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Esperan que la búsqueda de trabajo colectiva y solidaria que propone la lanzadera les devuelva el ánimo y el impulso que hace tiempo necesitan. Quieren mejorar su currículum, hacerlo más atractivo; aprender a moverse por las redes sociales para incrementar sus oportunidades y contar con nuevos recursos para aumentar su valor diferencial en el mercado”, agrega Yamila.
¿Qué harán en la Lanzadera?
A partir de ahora, los participantes se reunirán varios días a la semana y llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de sus participantes.
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
NOTA: Aunque el equipo de la lanzadera ya está formado, el plazo de inscripción continúa abierto en la web para que jóvenes menores de 35 años que estén interesados se puedan apuntar y pasar a la reserva, por si se producen bajas por inserción laboral o formación durante los dos primeros meses de la lanzadera.