Comienza a funcionar la lanzadera de Puente de Vallecas I

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Puente de Vallecas I, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, la Junta Municipal de Puente de Vallecas y la Agencia para el Empleo de Madrid, que cuenta con la financiación y participación activa de Barclays.

 

 

 

La Lanzadera de Puente de Vallecas I está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres), con edades comprendidas entre los 20 y los 56 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como servicios, finanzas, atención al cliente, comercio o marketing digital y comunicación audiovisual, entre otros. 

 

Marien Escolante es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Las funciones de los puestos de trabajo y los perfiles profesionales a día de hoy, en nuestra sociedad, han cambiado de manera radical en los últimos años. Los participantes son conscientes de este hecho y vienen preparados e ilusionados para trabajar su empleabilidad y adaptarse profesionalmente a esta velocidad de cambio. Demuestran compromiso y motivación para cuestionar sus habilidades y conocimientos en esta nueva etapa que requiere de nuevas competencias profesionales y personales.”, especifica Marien.

 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.