25 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo, impulsada por Ayuntamiento, Gobierno de Castilla la Mancha, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La Lanzadera está constituida por 25 jóvenes desempleados (15 mujeres y 10 hombres), con edades comprendidas entre los 19 y los 34 años. Tienen diversos perfiles formativos (Sin estudios, ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores, Bachillerato, estudios universitarios).
Hay participantes que acumulan varios años en paro o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por diferentes casuísticas. Hay quien apenas tienen experiencia y busca su primer trabajo; y quien ha trabajado anteriormente en sectores muy diferentes: construcción, agricultura, peluquería, comercio, administración, logística, automoción, educación o comunicación, entre otros.
De grupo a equipo
Es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas. Su labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
José Carlos Jiménez es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. “Soy consciente de la dura situación que están atravesando las personas que se han dirigido a la Lanzadera como una oportunidad excepcional, y que debo trabajar con ellos para que verdaderamente se cumplan sus objetivos. Lo más importante es que cuando acabe el programa, la proactividad que adquieran así como el resto de herramientas, les posibilite desarrollar cualquier actividad (tanto laboral como de búsqueda de empleo) con autonomía, sin depender de otros recursos”, explica.
¿Qué harán en la Lanzadera?
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en las dependencias cedidas por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Buenos resultados
Esta Lanzadera está incluida en las 145 que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que se cuenta también con la colaboración del Fondo Social Europeo.
“Durante 2014 y 2015 las lanzaderas han sido una demostración de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo juvenil; cuyos resultados de inserción laboral, superior al 60%, nos animan a seguir luchando contra esta lacra social del desempleo. Las Lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes instituciones públicas y privadas se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover oportunidades reales de inserción”, explica el Director de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
Desde Fundación Telefónica apostamos por las lanzaderas “como un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo y solidario como una manera de superar la situación de desempleo”, agrega.