Comienza a funcionar la Lanzadera de Empleo de Teruel

 

25 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la primera Lanzadera de Empleo de Teruel,  impulsada por el Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo- INAEMFundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

 

 

La  primera lanzadera turolense está constituida por 25 jóvenes desempleados, con edades comprendidas entre los 19 y los 33 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios). 

 

Hay participantes que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas casuísticas: escasa cualificación, discapacidad o parados de larga duración, por ejemplo. Hay quien acaba de finalizar sus estudios y busca su primer trabajo. Los hay, que acumulan algo más de trayectoria laboral en distintos sectores, como Hostelería, Banca, Educación Administración, Diseño industrial, Química, Community Manager o nutrición, entre otros. 

 

 

Las expectativas 
Manuel Gómez es el técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera de Teruel  durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales. 

 

Llegan con  muchas ganas de hacer cosas diferentes para obtener resultados distintos, de compartir y ayudarse mutuamente con los compañeros. Espero que la experiencia les sirva para seguir mejorando competencias, para mejorar su empleabilidad y conseguir un empleo explica Manuel, quien en su día fue integrante de la lanzadera de Huesca.  

Trabajar con las personas me apasiona, y poder acompañarles en este camino que yo ya he vivido me encanta. Ahora bien, es un reto son asumo con respeto y responsabilidad, ya que quiero sacar lo mejor de mí para poder ofrecérselo a ellos”, agrega. 

 

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana y llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

 

 

 

Buenos resultados
Esta Lanzadera está incluida en las 145 que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que se cuenta también con la colaboración del Fondo Social Europeo. 

 

 “Durante 2014 y 2015 las lanzaderas han sido una demostración de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo juvenil; cuyos resultados de inserción laboral, superior al 60%, nos animan a seguir luchando contra esta lacra social del desempleo. Las Lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes instituciones públicas y privadas  se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover oportunidades reales de inserción”, explica Matías Figueroa, responsable de Proyectos de Empleabilidad Joven de Fundación Telefónica.

Desde Fundación Telefónica apostamos por las lanzaderas “como un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo y solidario como una manera de superar la situación de desempleo”, agrega.