La Lanzadera de Empleo está integrada por 17 mujeres con edades comprendidas entre los 20 y los 57 años, y con varios niveles formativos (desde graduado escolar, hasta máster universitario). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, sanidad, magisterio, comunicación audiovisual, periodismo, integración social o restauración de bienes culturales, entre otros.

Yurena Franco es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la Lanzadera durante los próximos meses.  Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales. “Demandan orientación laboral en herramientas digitales, contacto con empresas y en el entrenamiento de su marca personal”, explica Yurena Franco.

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección;  reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

La iniciativa está impulsada y financiada por la Junta de Extremadura, a través del Sexpe; gestionada por la Fundación Santa María la Real, y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento