25 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Avilés, impulsada por la Consejería de Empleo del Principado de Asturias, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La I Lanzadera de Empleo de Avilés está constituida por 25 jóvenes desempleados (17 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 22 y los 34 años. Tienen diversos perfiles formativos (Formación Profesional, Bachillerato y diversos grados universitarios).
Hay participantes que son parados de larga duración o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas casuísticas. Hay quien acaba de finalizar sus estudios y busca su primer trabajo. Los hay que acumulan más trayectoria laboral en distintos sectores, como Empresariales, Humanidades, Bellas Artes, Cocina, Imagen, Químicas, Ingenierías Gestión de Eventos, Administración, Secretariado Internacional, Equipos e Instalaciones Electrotécnicas y Desarrollo aplicaciones web, entre otros.
De grupo a equipo
Olga González Ferrera es la técnica de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera de Avilés durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Los veo muy interesados con el enfoque diferente e innovador del programa. Están ilusionados, expectantes, implicados y comprometidos, con el objetivo claro de encontrar un empleo adaptado a sus necesidades, trabajar en equipo, conocerse más a sí mismos, desarrollar actitudes y aptitudes. En una palabra, mejorar”, explica Olga, quien añade que la lanzadera significa para ella un nuevo reto profesional, “facilitando y ayudándoles a que pongan en valor todos los recursos que tienen y a que adquieran las herramientas necesarias para enfrentarse al nuevo mercado laboral que les ha tocado vivir, un entorno volátil, lleno de incertidumbre y de cambios”, agrega.
¿Qué harán en la Lanzadera?
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en las dependencias cedidas por el Servicio Público de Empleo del Gobierno de Asturias. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Buenos resultados
Esta Lanzadera está incluida en las 145 que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que se cuenta también con la colaboración del Fondo Social Europeo.
“Durante 2014 y 2015 las lanzaderas han sido una demostración de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo juvenil; cuyos resultados de inserción laboral, superior al 60%, nos animan a seguir luchando contra esta lacra social del desempleo. Las Lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes instituciones públicas y privadas se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover oportunidades reales de inserción”, explica Matías Figueroa, responsable de Proyectos de Empleabilidad Joven de Fundación Telefónica.
Desde Fundación Telefónica apostamos por las lanzaderas “como un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo y solidario como una manera de superar la situación de desempleo”, agrega.
