20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Avilés, impulsada por la Consejería de Empleo del Principado de Asturias, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.
El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (10 mujeres y 10 hombres) con edades comprendidas entre los 22 y 46 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato o estudios universitarios); hay quien busca su primer trabajo o quien acumula años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, química, diseño gráfico, empresariales, electricidad, ocio y tiempo libre, telecomunicaciones o arquitectura, entre otros.
Olga González Ferrera es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.
“Su objetivo principal obtener mejores resultados en su búsqueda de empleo. Para ello, quieren aprender a realizar una nueva búsqueda, reforzando sus competencias, mejorando su desarrollo personal y profesional, tejiendo nuevas redes de contacto, y logrando mayor seguridad y confianza a la hora de realizar una entrevista de trabajo o hablar con cualquier persona de Recursos Humanos”, agrega Olga.
¿Qué harán en la Lanzadera?
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en dependencias cedidas por la Consejería de Empleo del Principado de Asturias. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Buenos resultados
El Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes”.
Inscripción aún abierta para jóvenes
La inscripción para jóvenes menores de 35 años continuará abierta aquí , por si hay personas que siguen interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes por inserción laboral durante los dos primeros meses.
