Carrefour Villanueva de la Serena ha colaborado con el equipo Lanza2Vva para lograr poner en concordancia los conocimientos aprendidos durante estos meses con una experiencia real de acercamiento al mercado laboral, ofreciéndonos la oportunidad de participar en una simulación del proceso de selección que la compañía lleva a cabo para el reclutamiento de personal.

Gracias a este proceso fuimos conscientes de la importancia que supone contar con competencias de trabajo en grupo, liderazgo, iniciativa y capacidad de negociación.

En dicho proceso tuvimos la oportunidad de empeñarnos en su preparación, poniendo en práctica todos los elementos trabajados durante estos meses y adaptándolos al contexto que se nos presentaba, muy especialmente entrenamos nuestros elevator pitch y la importancia del lenguaje corporal en el proceso global de comunicación.

Ha sido un gran aprendizaje tanto personal como profesional, haciéndonos conscientes de lo perseguido actualmente por el mercado laboral; capacidad de adaptación, y resolución de problemas, flexibilidad, habilidades de comunicación e iniciativa. Carrefour nos ha brindado la oportunidad de conocer la compañía a fondo, que no se basa simplemente en la venta de productos tanto alimentarios como no alimentarios, sino que desarrollan proyectos de compromiso medioambiental y de ámbito social en el territorio local.

Agradecer a la compañía su esfuerzo y responsabilidad con el equipo y su ofrecimiento a próximas relaciones de apoyo al proyecto de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario y su voluntad, conocimiento y relación de apoyo a las necesidades de los miembros del equipo. Especial gratitud a Ángel Candel, el responsable de Recursos Humanos, quien nos está abriendo todas estas oportunidades a nuestro equipo.

¡Gracias Grupo Carrefour de Villanueva de la Serena!