El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y el Alcalde del Ayuntamiento de Zafra, José Carlos Contreras Asturiano; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de Zafra para conocer a sus participantes
9 mujeres y 8 hombres en desempleo de entre 19 y 59 años participan en la nueva Lanzadera de Empleo de Zafra para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral
Quedan plazas libres. Las personas interesadas pueden realizar su inscripción online o de forma presencial, en la Oficina de Industria del Ayuntamiento, solicitando cita previa en el teléfono 924 55 46 01 (EXT 2033)
Esta lanzadera está incluida en las 13 Lanzaderas de Empleo que la Junta de Extremadura impulsa por toda la región. Algunas tienen plazas libres, especialmente Coria, Montijo, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Trujillo y Villafranca de los Barros
El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y el Alcalde de Zafra, José Carlos Contreras Asturiano; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de Zafra para conocer a sus participantes y las primeras actividades que están realizando para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales.
Actualmente, la Lanzadera de Empleo de Zafra está integrada por 9 mujeres y 8 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, ocio y tiempo libre, administración y finanzas, sistemas informáticos o coaching e inteligencia emocional, entre otros.
Cultura colaborativa
Marisol Vaquero es la técnica de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
“Demandan orientación laboral en herramientas para la digitalización, entrenamiento de entrevistas, reorientación de perfil profesional hacia la búsqueda de empleo, contactos con empresas, inteligencia emocional y motivación.”, explica Marisol Vaquero.
Para mejorar su empleabilidad
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Plazas libres
La Lanzadera de Empleo de Zafra aún tiene plazas libres. Las personas interesadas pueden realizar su inscripción oline o de forma presencial, en la Oficina de Industria del Ayuntamiento, solicitando cita previa en el teléfono 924 55 46 01 (EXT 2033).
Esta lanzadera forma parte de las 13 Lanzaderas de Empleo que se están desarrollando actualmente en Extremadura. Algunas tienen plazas libres, especialmente Coria, Montijo, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Trujillo y Villafranca de los Barros.
Esta iniciativa está impulsada y financiada por la Junta de Extremadura, a través del Sexpe, gestionada por Fundación Santa María la Real, y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Zafra