El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y el Alcalde del Ayuntamiento de Don Benito, José Luis Quintana; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes
11 mujeres y 5 hombres en desempleo de entre 20 y 56 años participan en la nueva Lanzadera de Empleo de Don Benito para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral
Quedan plazas libres. Las personas interesadas pueden realizar su inscripción online o de forma presencial, en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento, solicitando cita previa en 924 83 41 36
Esta lanzadera está incluida en las 13 Lanzaderas de Empleo que la Junta de Extremadura impulsa por toda la región. Algunas tienen plazas libres, especialmente Coria, Montijo, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Trujillo y Villafranca de los Barros
El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y el Alcalde del Ayuntamiento de Don Benito, D. José Luis Quintana; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes y las primeras actividades que están realizando para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales.
Actualmente, la Lanzadera de Empleo de Don Benito está integrada por 11 mujeres y 5 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y los 56 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como construcción, tercer sector, seguridad, hostelería o limpieza, entre otros.
Cultura colaborativa
Lucía Fernández es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la Lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
“Demandan orientación en competencias digitales. No saben dónde buscar trabajo ni cómo hacerlo a través de internet”, explica Lucía Fernández.
Para mejorar su empleabilidad
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Plazas libres
La Lanzadera de Empleo de Don Benito aún tiene plazas libres. Las personas interesadas pueden realizar su inscripción online o de forma presencial, en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento, solicitando cita previa en 924 83 41 36.
Esta lanzadera forma parte de las 13 Lanzaderas de Empleo que se están desarrollando actualmente en Extremadura. Algunas tienen plazas libres, especialmente Coria, Montijo, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Trujillo y Villafranca de los Barros.
Esta iniciativa está impulsada y financiada por la Junta de Extremadura, a través del Sexpe, gestionada por Fundación Santa María la Real, y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Don Benito.