Visita a la Lanzadera de Empleo de Almendralejo

El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y el Alcalde del Ayuntamiento de Almendralejo, José María Ramírez; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes

 

14 mujeres y 6 hombres en desempleo de entre 21 y 50 años participan en la nueva Lanzadera de Empleo de Almendralejo para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral 

 

Esta lanzadera está incluida en las 13 Lanzaderas de Empleo que la Junta de Extremadura impulsa por toda la región. Algunas tienen plazas libres, especialmente Coria, Moraleja y Trujillo. Las personas interesadas en participar pueden inscribirse online 

 

 

El Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco; y el Alcalde del Ayuntamiento de Almendralejo, José María Ramírez; han visitado hoy la Lanzadera de Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes y las actividades que vienen realizando desde su inicio, a finales de julio, para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales. 

 

Actualmente, la Lanzadera de Empleo de Almendralejo está integrada por 14 mujeres y 6 hombres, con edades comprendidas entre los 21 y los 50 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). 

 

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, salud, educación, turismo, artes audiovisuales, asesoramiento comercial o limpieza, entre otros. 

 

Cultura colaborativa 

José Mª Crespo es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la Lanzadera durante todo su desarrollo.  Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales. 

 

“Demandan orientación para la búsqueda eficaz de oportunidades laborales, mejora de competencias para afrontar procesos de selección y entrevistas de empleo, mejora de competencias digitales, conocimiento del entramado empresarial en el ámbito territorial más cercano, adecuación del perfil profesional a los requisitos demandados por el mercado de trabajo”, explica José Mª Crespo.

 

 

Para mejorar su empleabilidad 

En estas sesiones, los participantes realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprende nuevos programas para actualizar su currículum; ensayan entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; refuerzan sus competencias transversales y habilidades digitales; sacan partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizan mapas de empleabilidad y contactarán con empresas

 

Plazas libres

Esta lanzadera forma parte de las 13 Lanzaderas de Empleo que se están desarrollando actualmente en Extremadura. Algunas tienen plazas libres, especialmente Coria, Moraleja y Trujillo. Las personas interesadas aún pueden realizar su inscripción online.

 

Esta iniciativa está impulsada y financiada por la Junta de Extremadura, a través del Sexpe, gestionada por Fundación Santa María la Real, y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Almendralejo.