La Fundación Santa María la Real, en colaboración con el Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICE) va a poner en marcha este mes tres Lanzaderas Territoriales en las localidades de Villablino, La Pola de Gordón (León) y Guardo (Palencia). 

 

Estas Lanzaderas están englobadas en el marco del programa “Tierras mineras, Castilla y León - Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG)” dentro del “Plan de Dinamización Económica de los Municipios Mineros”, impulsado por la Junta de Castilla y León y dirigido a desempleados, empresas y emprendedores

Cada lanzadera estará formada por un equipo de 20 personas desempleadas procedentes de empresas de la minería del carbón de la provincia de León. Así como también por personas despedidas de empresas auxiliares de la minería y jóvenes de los municipios mineros menores de 30 años que cumplan con los requisitos para estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.

Fuera de estas condiciones, podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas  y licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Cultura colaborativa 

“El equipo es fundamental para superar la soledad del paro, recuperar la motivación y emprender una búsqueda de trabajo más activa, profesional y efectiva. Con estas normas o requisitos perseguimos que cada lanzadera esté integrada por un grupo de personas muy variado y heterogéneo. De este modo, sus integrantes no compiten entre sí por una oferta de trabajo, sino que comparten conocimientos y experiencias, y se ayudan mutuamente para buscar trabajo de forma colaborativa”, explican desde Fundación Santa María la Real, entidad que décadas atrás creó las Escuelas Taller y que desde el 2013 desarrolla el programa Lanzaderas de Empleo por todo el país, con una media de inserción laboral que en la actualidad ronda el 50%.

¿Qué harán en la Lanzadera? 

Las 20 personas que resulten seleccionadas en cada Lanzadera, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por los Ayuntamientos y contarán con la ayuda, acompañamiento y guía de un técnico especializado. Llevarán a cabo talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

Inscripciones 

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, pueden inscribirse en formato presencial, solicitando y presentando el correspondiente formulario en las dependencias habilitadas en La Pola de Gordón, Villablino y Guardo. 

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