Gran Canaria refuerza su lucha contra el paro con cuatro nuevas lanzaderas

El Presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales; el Consejero de Empleo, Juan Díaz; y el Director del Área de Empleo de Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna, han anunciado hoy en rueda de prensa que la isla contará en noviembre con cuatro nuevas Lanzaderas de Empleo para ayudar a 80 personas a buscar trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral: global y cambiante, con mayor peso tecnológico y digital. 

 

Las cuatro lanzaderas, financiadas íntegramente por el Cabildo, estarán operativas en Las Palmas de Gran Canaria, donde será ya la sexta edición del programa; y en las localidades de Galdar, Ingenio y San Bartolomé de Tirajana, donde se implantará por primera vez. 

 

Estas cuatro nuevas lanzaderas, se suman a las 12 que se han llevado a cabo entre 2014 y 2019 en toda la isla, con 280 participantes totales y una media de inserción laboral del 60%.  

 

 

Cada lanzadera contará con 20 plazas. Estarán destinadas a hombres y mujeres de entre 18 y 60 años que se encuentren en situación de desempleo. Podrán tener cualquier nivel formativo (sin estudios, Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o grados universitarios) y proceder de cualquier sector laboral,  tengan o no experiencia previa. El reto que se persigue con ello es configurar equipos muy heterogéneos, para que entre sus participantes no exista competencia a la hora de buscar trabajo, sino cultura colaborativa. 

 

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales habilitados por el Cabildo y por los Ayuntamientos de  Galdar, Ingenio y San Bartolomé de Tirajana. Con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real  llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además,  aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores y expertos para lograr su inserción laboral. 

 

“La lanzadera no es una agencia de colocación, porque no damos trabajo a los participantes. Aquí les ayudamos, guiamos y orientamos para que aprendan a buscar trabajo en el mercado actual,  con nuevas herramientas y técnicas que les permiten recuperar la motivación, aprender a realizar un plan de prospección laboral, ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y emprender nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, ha explicado Álvaro Retortillo. 

 

El Director del Área de Empleo de la fundación ha realizado un balance positivo de los seis años de implantación y gestión de este programa. “Hemos desarrollado 600 lanzaderas por todo el país, con más de 12.000 participantes, de los que el 60% ha modificado y mejorado su situación laboral. Hemos logrado más de una docena de premios y reconocimientos por la innovación y los buenos resultados. Esto no ha animado a asumir nuevos retos, como la internacionalización del programa. Hemos logrado ya  replicar las lanzaderas en otros países como Portugal e Italia, y seguimos dando pasos para el escalado en Bulgaria o Lituania”, ha agregado. 

 

 

Abierta la inscripción. Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, pueden inscribirse aquí o en la Oficina de Atención al Ciudadano del Cabildo de Gran Canaria (accediendo por la calle Pérez Galdós), en Las Palmas de Gran Canaria, en horario de 8:30 a 14 horas. También podrán solicitar información adicional en el teléfono 928 21 92 29. 

 

Asimismo, podrán encontrar y presentar el formulario en papel en los Registros Desconcentrados de las Agencias de Extensión Agraria, Registro de los Ayuntamientos, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.