Encuentro de las Lanzaderas de la provincia de Cáceres

La Consejera de Educación y Empleo en la Junta de Extremadura, Esther Gutiérrez Morán; el Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, Iñaki Rodríguez; la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías; y la responsable de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Elena Ayuso, se han reunido con participantes de las dos Lanzaderas de Empleo que operan actualmente en la provincia de Cáceres, en las ciudades de Plasencia y Navalmoral de la Mata

 

 

El Centro Sociocultural La Inmaculada ha acogido hoy un encuentro con los participantes de las dos Lanzaderas de Empleo que operan actualmente en la provincia de Cáceres, concretamente en Navalmoral de la Mata y Plasencia, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Extremadura y los Ayuntamientos de ambas localidades, con la co-financiación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES. 

 

Las dos lanzaderas comenzaron en mayo para apoyar a 40 personas en situación de desempleo ( hombres y mujeres, con edades comprendidas entre los 23 y los 57 años, de diferentes niveles de estudios y procedentes de diferentes sectores laborales) a activar y optimizar su búsqueda de trabajo con el acompañamiento de técnicos especializados y el uso de nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas de comunicación, marca personal y promoción profesional, acordes al nuevo paradigma laboral. 

 

Estas dos lanzaderas, así como las otras cuatro que operan en la provincia de Badajoz, en las localidades de Badajoz, Mérida, Villanueva de la Serena y Zafra con otros 80 participantes, estarán operativas hasta finales de octubre. Todas ellas se suman a las 32 que ya han funcionado en años anteriores (ya finalizadas), con un porcentaje de inserción laboral que se acerca al 60%. 

 

Encuentro Lanzaderas Cáceres - Julio 2018

 

 

Los participantes han intervenido para dar muestra del cambio de actitud que han experimentado y de la proactividad que están adquiriendo en su búsqueda laboral. De este modo, han explicado las actividades que han realizado durante estas primeras semanas: dinámicas de autoconocimiento e inteligencia emocional para perfilar su objetivo profesional y establecer un plan de acción detallado; renovación y modernización de currículos; simulación de entrevistas de trabajo y entrenamiento de nuevas técnicas de comunicación y marca personal que les han permitido ganar mayor confianza y seguridad para futuros procesos de selección.  

 

Además, han detallado que todos los equipos se organizan por proyectos para hacer que su búsqueda laboral sea  más coordinada, profesional y eficaz. De este modo, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento. 

 

Fruto del trabajo individual de cada participante y del apoyo colectivo, 10 de los 40 integrantes ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: servicios, industria o construcción,  entre otros. 

 

 

 

Es una cifra aún provisional. A partir de ahora los equipos afrontan una nueva etapa, muy activa, en la que tendrán que organizarse muy bien para lograr que todos encuentren trabajo. Para ello, están haciendo mapas de empleabilidad, calendarios de visitas a empresas, eventos profesionales para contactar directamente con empresarios,  ampliar redes de contacto y no dejar pasar ninguna oportunidad. Con ello, surgirán nuevas oportunidades”, ha detallado la portavoz de la Fundación Santa María la Real. 

 

La responsable de Empleabilidad de Fundación Telefónica ha destacado que este programa se ha asentado en Extremadura como un ejemplo de colaboración público-privada en la lucha contra el desempleo. “Es una muestra clara de que cuando diferentes entidades y administraciones unen sus esfuerzos, se implantan metodologías innovadoras y eficaces, que contribuyen realmente a atajar la lacra del paro. Con este compromiso hemos trabajado estos últimos años y lo seguiremos haciendo en 2019”, ha agregado Elena Ayuso.