Convenio con Fundación Endesa para mejorar la empleabilidad de los seniors

El Director General de Fundación Endesa, Carlos Gómez Múgica de la Rica, y el Director del Área de Empleo de la Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna, han rubricado un convenio que sienta las bases de colaboración entre ambas entidades para impulsar la formación, la capacitación profesional  y la inserción laboral de personas desempleadas mayores de 40 años. 

 

El acuerdo alcanzado establece que Fundación Santa María la Real se incorpora a la red de colaboradores que Fundación Endesa tiene para el funcionamiento y expansión de su plataforma digital “SAVIA” , creada para mejorar la empleabilidad y potenciar las oportunidades de los seniors.  



Fundación Santa María la Real compartirá en  SAVIA información sobre su programa Lanzaderas de Empleo, que desarrolla desde el año 2013 por todo el país para ayudar a personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo paradigma laboral y a las necesidades que presenta el tejido empresarial ante los desafíos de futuro.  



Asimismo, desde el Área de Empleo y Emprendimiento de la Fundación Santa María la Real se facilitará a SAVIA contenidos de los MOOCs, cursos y otras herramientas formativas creadas en los últimos 5 años que puedan ser de utilidad para potenciar la capacitación procesional del colectivo senior, especialmente en la mejora de competencias transversales y digitales. 

 

Álvaro Retortillo  ha calificado este convenio como una nueva alianza estratégica para dar respuesta a uno de los colectivos más castigados por el desempleo. “Los mayores de 45 años tienen cada vez más complicado el acceso al mercado laboral, y sufren con mucha mayor virulencia el desempleo de larga duración. Por eso, acuerdos como este son tan vitales para ellos, para seguir trabajando en su inserción desde la innovación social y la cultura colaborativa”, ha destacado.