6 mujeres y 5 hombres en desempleo, de entre 17 y 25 años, participan desde esta semana en la nueva Lanzadera de Empleo para jóvenes de Coslada para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitalesLa lanzadera, impulsada por el Ayuntamiento y gestionada por la Fundación Santa María la Real, durará dos meses. Sus participantes aprenderán a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayarán entrevistas, reforzarán competencias digitales y contactarán con empresas
La Lanzadera de Empleo para jóvenes de Coslada ha comenzado esta semana para ayudar a jóvenes en desempleo de la ciudad a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y nuevas herramientas digitales, adaptadas al mercado laboral actual, marcado por la transformación digital de todos los sectores y perfiles profesionales.
La iniciativa ha comenzado con 11 participantes: 6 mujeres y 5 hombres, con edades comprendidas entre los 17 y los 25 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato o estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores profesionales, como hostelería, atención al cliente, telecomunicaciones, ilustración, integración social, psicología o actividades deportivas, entre otros.
Jesús Hernández es el técnico de Fundación Santa María la Real que gestionará la lanzadera durante los dos próximos meses. Explica que sus participantes asistirán a sesiones virtuales y presenciales para activar su búsqueda de trabajo y mejorar su empleabilidad.
La iniciativa ha comenzado con 11 participantes: 6 mujeres y 5 hombres, con edades comprendidas entre los 17 y los 25 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato o estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores profesionales, como hostelería, atención al cliente, telecomunicaciones, ilustración, integración social, psicología o actividades deportivas, entre otros.
Jesús Hernández es el técnico de Fundación Santa María la Real que gestionará la lanzadera durante los dos próximos meses. Explica que sus participantes asistirán a sesiones virtuales y presenciales para activar su búsqueda de trabajo y mejorar su empleabilidad.
De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
“Demandan orientación para conocer el mercado laboral, para aprender a buscar trabajo, saber “vender” sus aptitudes y consejos para mejorar en las entrevistas. Tenemos por delante dos meses intensos para lograr estos retos”, agrega Jesús.
Quedan plazas libres. Pueden participar hombres y mujeres en paro o desempleo, con edades comprendidas entre los 16 y los 25 años, que no estén realizando estudios oficiales y que sean residentes en Coslada.
Las personas interesadas en participar en el programa, totalmente gratuito, pueden inscribirse aquí o de forma presencial en las siguientes dependencias municipales:
Oficina Joven
Centro Cultural Margarita Nelken
Av. Príncipes de España nº 18
Tel. 91 660 16 48
Móvil: 628 225 230
e-mail: cidaj@ayto-coslada.es
Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo, Comercio y Transporte
Av. Príncipes de España nº 20
Tel. 91 627 82 00 ext.1600
Esta iniciativa está enmarcada en un Plan Especial de Empleo Juvenil que ha desarrollado el Ayuntamiento de la ciudad bajo el título “Próxima Estación: Empleo”. Comenzará en noviembre, con el desarrollo de la lanzadera. Una vez finalizada la lanzadera, el plan municipal continuará con dos fases más, una de formación y otra de prácticas en empresas.
Entre marzo y abril se desarrollan cursos de formación a demanda. En función de los intereses laborales y profesionales de cada joven participante, se ofrecerán diversas alternativas a elegir: cursos de preparación para superar pruebas de acceso a la ESO o la Formación Profesional; cursos de formación en ámbitos laborales como logística y transporte; hostelería o cuidado de animales, entre otros muchos. Posteriormente, en mayo y julio, el plan especial de empleo juvenil continuará con el desarrollo de prácticas laborales en empresas gracias a los acuerdos que se establecerán entre el Ayuntamiento y el tejido empresarial de Coslada.
Entre marzo y abril se desarrollan cursos de formación a demanda. En función de los intereses laborales y profesionales de cada joven participante, se ofrecerán diversas alternativas a elegir: cursos de preparación para superar pruebas de acceso a la ESO o la Formación Profesional; cursos de formación en ámbitos laborales como logística y transporte; hostelería o cuidado de animales, entre otros muchos. Posteriormente, en mayo y julio, el plan especial de empleo juvenil continuará con el desarrollo de prácticas laborales en empresas gracias a los acuerdos que se establecerán entre el Ayuntamiento y el tejido empresarial de Coslada.