15 jóvenes en desempleo, con edades comprendidas entre los 17 y los 25 años, han participado durante dos meses en la Lanzadera de Empleo de Coslada
Han aprendido a desarrollar una nueva estrategia de búsqueda de empleo, adaptada al mercado laboral actual; han adquirido nuevas herramientas digitales y han mejorado su empleabilidad
La concejala de Recursos Humanos, Juventud e Infancia en el Ayuntamiento de Coslada, Macarena Orosa Hidalgo; el concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Comercio, Fernando Romero Castro; y la Coordinadora Territorial de Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Cristina Campo, han clausurado hoy con una videoconferencia la Lanzadera de Empleo de la ciudad, que se ha desarrollado durante los últimos dos meses para ayudar a jóvenes a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo paradigma laboral, que demandan la transformación digital de todas las profesiones.
La Lanzadera de Empleo ha contado con 15 participantes: 8 mujeres y 7 hombres en desempleo, de entre 17 y 25 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato o estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores profesionales, como hostelería, atención al cliente, telecomunicaciones, ilustración, integración social, psicología o actividades deportivas, entre otros
Sus participantes han realizado dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; han aprendido nuevos programas para actualizar su currículum; han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; han reforzado sus competencias transversales y habilidades digitales; han sacado partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, han realizado mapas de empleabilidad y han contactado con empresas.
“Llegaron a la lanzadera sin apenas experiencia laboral, querían superar sus miedos e inseguridades a la hora de afrontar un proceso de selección. Han analizado sus competencias laborales, han aprendido a usar nuevas herramientas de empleabilidad para activar su búsqueda laboral y han comprendido la importancia que tiene la comunicación en su prospección. Han tenido simulaciones de entrevistas y entrevistas reales con empresas a las que se han postulado, y han ido mejorando progresivamente”, explica Jesús Hernández, técnico de la Fundación Santa María la Real que ha gestionado esta lanzadera.
Fruto de ese entrenamiento, del contacto con empresas y de la proactividad del equipo, dos integrantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en el sector del Tercer Sector y Servicios. Hay otra persona que se encuentra pendiente del resultado de un proceso de selección en Madrid, y otras que se plantean continuar realizando otras actividades de formación incluidas en el Plan Muniocipal de Empleo Juvenil impulsado por el Ayuntamiento de Coslada.
Durante la clausura virtual de la Lanzadera de Empleo, sus participantes han explicado cómo han vivido esta experiencia. “Me esperaba un programa mucho más teórico y me ha sorprendido porque es bastante práctico y muy útil”, ha comentado Blue Almela, mientras otros compañeros han destacado varias actividades. “Destacamos especialmente los consejos para mejorar el currículum, las simulaciones de entrevistas para perder el miedo, y otras actividades que contemplan una búsqueda activa de empleo, muy diferente a la que hacíamos antes de entrar en la lanzadera”, ha agregado Aaron Gallego.
Plan de Empleo Juvenil. El concejal Fernando Romero ha recordado que la Lanzadera de Empleo está enmarcada en un Plan Especial de Empleo Juvenil que ha desarrollado el Ayuntamiento de la ciudad bajo el título “Próxima Estación: Empleo”. Una vez finalizada la lanzadera, el plan municipal continuará con dos fases más, una de formación y otra de prácticas en empresas. “El objetivo final no es que tengáis un título, sino que completéis vuestro camino hacia las empresas y el empleo. Por eso, desde el Ayuntamiento, os facilitamos recursos formativos, prácticas con empresas y ofertas de empleo. Seguro que pronto llegan nuevas oportunidades laborales”, ha señalado.
Por su parte, la concejala de Recursos Humanos, Juventud e Infancia, Macarena Orosa Hidalgo, ha felicitado al equipo por los logros conseguidos. “Muchas gracias por compartir vuestras experiencias. Es muy positivo ver cómo la lanzadera os ha ayudado a reactivar vuestra búsqueda laboral y os ha empoderado. Estoy segura de que os abrirá además muchas puertas porque tenéis la actitud, las ganas y el talento”, ha concluido.
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