Webinar con Nilton Navarro-community manager de InfoJobs

Para finalizar el mes de enero, los miembros de la Lanzadera de Lucena, junto a todas las lanzaderas a nivel nacional, tuvimos la oportunidad de participar en una "webinar" con Nilton Navarro, community manager de Infojob, el cual nos habló sobre como influye la identidad digital en la búsqueda de empleo.

 

Una "Webinar" es una conferencia, taller o seminario en linea, impartido a través de algún portal web, mediante el cual se puede interactuar entre los distintos participantes. En este caso, el canal de Infojob en youtube fue el medio a través del cual se emitió dicha conferencia, pudiendo interactuar entre los diferentes participantes a través de un chat interno o mediante twitter, usando el hastag #LanzaderasConInfoJobs, el cual alcanzó rápidamente a las listas de trending topic.

 

Una de las claves de la jornada fue la definición de Marca Personal, un nuevo concepto que se está imponiendo en los procesos de selección. Se trata de la huella personal que los distintos candidatos pueden dejar en el responsable de recursos humanos, en un proceso selectivo. Esta va más allá de la documentación curricular, pudiendo marcar la diferencia con respecto a otros candidatos. En muchas ocasiones se pierde una oportunidad de trabajo, por no tener clara, ni humanizada la marca personal.

 

La Huella Digital fue otro de los temas que despertó mayor atención entre los participantes. El propio Nilton nos ilustró con diferentes ejemplos, el como opiniones, comentarios, videos o imágenes pueden influir de manera positiva o negativa en una entrevista, ya que como el dijo, cada vez son más los responsables de recursos humanos que consultan nuestros perfiles personales en redes sociales antes de entrevistarnos. No hay que olvidar que la huella digital , es la marca personal que cada persona deja en sus redes sociales.

 

Finalmente, la conferencia finalizó con una exposición sobre diversas herramientas que pueden ayudarnos a mejorar nuestra imagen en redes sociales, así como a controlar la información de usuarios, estadísticas y datos que contienen cada una de ellas.

 

Como conclusión nos quedamos con una de las frases que a nuestro parecer marcaron dicha conferencia: "Marcarse retos es la prioridad para buscar empleo, así que hay que tirarse a la piscina día a día".



La presentación del webinar en PDF nos la dejó en el siguiente enlace.