Un ejemplo de adaptación al cambio: Corporación Llorente

Dos miembros de nuestra Lanzadera FOCO, Silvino Navarro y Mari Luz Martínez, hemos acudido a la sede de Corporación Llorente S.A., ubicada en el polígono San Cristóbal, para dar a conocer nuestro programa. Fuimos recibidos por Virginia Albuena Prieto, Jefe de Gestión de Personas de la empresa.
En una charla muy amena, le expusimos qué es el programa Lanzaderas, su origen y su funcionamiento. Le dejamos nuestro material corporativo, con nuestros CV y hoja de presentación, y estuvimos repasando el interior de nuestra carpeta en la que están recogidos los perfiles de todos los participantes
Estuvimos comentando la situación actual del sector de la construcción, en nuestra comunidad y en el ámbito nacional, y cómo ha afrontado la empresa el difícil momento que ha tenido que atravesar, así como los sectores por los que ha optado por diversificar su actividad. Nos hablaron de su asentamiento en Qatar, donde cuentan con oficina propia, y destino al que están orientados todos los procesos de selección que tienen abiertos; profesionales de alta capacitación técnica y con muy alto nivel de inglés. En el ámbito nacional cubren las nuevas vacantes con trabajadores de la plantilla que cumplan el perfil, o con aquellos que ya conocen por haber trabajado antes en Corporación Llorente.
Desde el Proyecto de Comunicación de Lanzadera de Empleo FOCO, queremos agradecer a Corporación Llorente habernos recibido, así como el interés y receptividad que nos mostraron.