Taller Orange: búsqueda eficaz en LinkedIn

El martes 26 de abril nos visitó Eva Martínez, Business Partner en Orange para darnos algunos consejos acerca de como buscar de maner eficaz puestos de trabajo de nuestro interés en LinkedIn. 

 

<<Tenemos que dar para recibir>> nos transmitió en todo momento Eva; manteniendo la información actualizada de nuestro perfil, compartiendo artículos de interés relacionados con nuestra área profesional, participando en grupos dentro de la red y ampliando nuestra red de contactos, sin olvidar en ningún momento de cuidar nuestra identidad dentro de la red. 

 

 

 

Por otro lado, nos explicó que en LinkedIn, de todas las personas que están registradas, alrededor de solo un 20% de los perfiles son activos, es decir, que se encuentran en búsqueda activa de empleo y un 80% son pasivos, lo que significa que ya están trabajando o son reclutadores potenciales.

 

La parte central de su taller se basó en compartir con nosotros una técnica de selección de puestos en LinkedIn basada en “búsquedas Booleanas”, que consiste en utilizar una serie de operadores para excluir o seleccionar aquellos parámetros de búsqueda que nos interesen más o no con el fin de conseguir el perfil más adecuado a nuestros intereses. 

 

Los operadores booleanos que Eva nos expuso son los siguientes:

AND: se utiliza para reducir el número de resultados de una búsqueda añadiendo varios términos a dicha búsqueda. 
OR: es un operador que se utiliza para el fin contrario a AND. Se incluyen otros términos que pueden estar relacionados con el primero y de este modo ampliamos la búsqueda. 
NOT: se utiliza para excluir un término que no nos interesa en nuestra búsqueda y, de este modo, reduciremos los resultados. 
“ ”: las comillas se usan cuando se quieren buscar resultados que contengan los mismos términos clave y que estos aparezcan juntos en la misma frase y en el mismo orden, con esto se consigue reducir la cantidad de resultados y matizar los mismos. 
( ): los paréntesis agrupan términos con sus respectivas conexiones lógicas y procesa en primer lugar este contenido. 

La combinación y el buen uso de todos ellos, nos ayudará a precisar nuestras búsquedas.

 

Finalmente, Eva nos transmitió la cantidad de posibilidades que LinkedIn nos ofrece en relación a la búsqueda de empleo y que cada vez más reclutadores están utilizando y la importancia de mantener un buena marca personal y actividad en redes profesionales como esta.

 

¡Muchas gracias Eva por descubrirnos las posibilidades que ofrece LinkedIn en nuestra búsqueda eficaz de empleo!