Mapa de empleabilidad

 

Esta semana toca definir el MAPA DE EMPLEABILIDAD, herramienta que nos ayudará a conocer y conectar la oferta y demanda del tejido empresarial en Cáceres.

Para ello hemos tenido que trabajar ya algunos aspectos,  como la autoconfianza y el autoconocimiento de nuestras competencias, tanto  técnicas como transversales.

Debemos también seguir con el aprendizaje continuo, tan necesario para seguir avanzando, adquirir competencias digitales, fundamentales hoy en día,  y poder comunicar de manera positiva nuestros puntos fuertes en la entrevista.

Debemos ser flexibles ya que el mercado laboral está cambiando, y conscientes de ello, tendremos que tomar decisiones y gestionar nuestro tiempo.

Como somos proactivos y emprendedores , haremos una prospección de las empresas diana, es decir, aquellas en las que estamos interesados y en las que nos gustaría trabajar, buscando información acerca de las mismas, como localización, teléfonos, contactos de RRHH, directivos, etc, con el fin de conocer sus posibles necesidades actuales, y de este modo,  cuando vayamos a visitarlas para mostrarles nuestros perfiles profesionales, iremos bien preparados, como buenos profesionales que somos.

Con este trabajo en equipo, conseguiremos ampliar nuestras redes de cooperación, ¡y quién sabe, quizás también nuestro ansiado empleo!

Peridis, fundador de las Lanzaderas de Empleo,  nos nuestra en este video las 10 claves para la empleabilidad.