Santa Cruz de Tenerife 2017

F. Telefónica - FSE Marzo 2017

Santa Cruz de Tenerife 2017

Comienza a funcionar una nueva Lanzadera de Empleo en Santa Cruz de Tenerife

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la nueva Lanzadera de Empleo de Santa Cruz de Tenerife, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Cabildo Insular,  a través del FIFEDE, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

El equipo de la Lanzadera de Empleo de Santa Cruz de Tenerife está constituido por 20 personas desempleadas (12 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 26 y los 57 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, hostelería, administración, ingeniería, o relaciones laborales, entre otros. 

 

Jonathan Chevalley es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Tienen claro que quieren mejorar su empleabilidad, conociendo y practicando técnicas de selección, adquiriendo nuevas herramientas, mejorando su autoconocimiento y habilidades, e incluso aprendiendo algunas habilidades nuevas. Todo ello sin perder de vista otro objetivo: disfrutar de la experiencia”, detalla Jonathan. 

 


¿Qué harán en la Lanzadera? 
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

Metodología que funciona 
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. 

 

La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es  por si hay jóvenes que siguen interesados en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses.

 

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