Huelva 2017

Comienza a funcionar la nueva Lanzadera de Empleo de Huelva

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Huelva, impulsada por Fundación Santa María la RealFundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamientocon la cofinanciación del Fondo Social Europeo

 

 

 

 

El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (11 mujeres y 9 hombres) con edades comprendidas entre los 42 y 21 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, en especial del sector servicios y de la construcción. 

 

 

Inmaculada Rivas, quien repite experiencia como técnico, es la persona que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral. 

 

 

Hay todo tipo de perfiles, desde personas con muchos años de experiencia a algunos muy jóvenes que no tienen ninguna experiencia en el mundo laboral. Llegan con ganas e ilusionados y con la certeza de que van a aprender mucho y que van a tener más oportunidades gracias a la Lanzadera. Saben que ha habido muchas solicitudes y se sienten afortunados de haber entrado. Los áreas de mejora son el conocimiento del mercado laboral y la comunicación con las empresas”, agrega Rivas

 

 

 

 

Cambio de enfoque
El Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes. Con este esquema están funcionando más lanzaderas en la región, con buenos resultados de crecimiento profesional, cambio de enfoque e inserción laboral”.

 

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos. 

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