A Coruña 2017

Comienza a funcionar la I Lanzadera de Empleo de A Coruña

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de A Coruña, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la RealFundación Telefónica y la Xunta de Galicia, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

 

 

La I Lanzadera de Empleo de A Coruña está integrada por 20 personas desempleadas (16 mujeres y 4 hombres), con edades comprendidas entre los 25 y los 46 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como servicios, sanidad, administración, comunicación, biología, moda o turismo, entre otros. 

 

Pilar Bonigno González es la técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

 

Están expectantes porque es un programa pionero y nuevo aquí. Quieren aprender a saber comunicarse mejor, poner en valor su candidatura en una entrevista y saber promocionarse como profesionales. Valoran positivamente la parte de la lanzadera que se centra en las visitas a empresas para lograr su objetivo: encontrar empleo”, especifica Pilar

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por la Xunta de Galicia. Llevarán a cabo diversas actividades: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.  

 

 

Metodología que funciona 
Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. 

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