Intermediación laboral

 

En el taller de hoy hemos visto las acciones que se pueden acometer para unir a los empresarios con los demandantes de empleo. La intermediación laboral para el empleador tiene una serie de ventajas como pueden ser:

- Reducir costes en los procesos de selección

- Tener una preselección de candidatos

- Conocer a candidatos con un perfil profesional acorde con lo que busca la empresa

Desde el punto de vista del candidato, estas intermediaciones nos ayudan en diversos ámbitos:

- Humaniza el proceso 

- Nos hace más visibles

- Nos permite interactuar con empresarios

- Facilita la distribución de nuestro currículum

Para ello es importante tener una actitud proactiva en la búsqueda de empleo y en el conocimiento de la empresa a visitar.