En el taller de hoy hemos visto las acciones que se pueden acometer para unir a los empresarios con los demandantes de empleo. La intermediación laboral para el empleador tiene una serie de ventajas como pueden ser:
- Reducir costes en los procesos de selección
- Tener una preselección de candidatos
- Conocer a candidatos con un perfil profesional acorde con lo que busca la empresa
Desde el punto de vista del candidato, estas intermediaciones nos ayudan en diversos ámbitos:
- Humaniza el proceso
- Nos hace más visibles
- Nos permite interactuar con empresarios
- Facilita la distribución de nuestro currículum
Para ello es importante tener una actitud proactiva en la búsqueda de empleo y en el conocimiento de la empresa a visitar.