Después de unas semanas de duro trabajo y organización, ayer vivimos una exitosa jornada en la que pusimos en contacto con nuestro proyecto a representantes del tejido empresarial y de las instituciones para tener un mayor conocimiento del programa Lanzaderas, profundizar en la situación del mercado laboral y sus exigencias en cuanto a competencias y valores que son necesarios en el capital humano, así como el trabajo que realizan los participantes para mejorar competencias profesionales y personales con el objetivo de ajustarse a esa demanda.
Nuestras compañeras Estefanía y Esther ejercieron de moderadoras del foro y destacaron que para la organización del evento sólo cabe un concepto por encima de cualquier otro: el trabajo en equipo. Un trabajo que ha sido reflejo del progreso que se ha realizado durante estos meses y que ha requerido toma de decisiones, autoconfianza, comunicación, aprendizaje, y además implicación. Implicación no solo de los integrantes de las lanzaderas sino también de los empresarios y empresarias y de las instituciones públicas y privadas que con su presencia no han hecho más que demostrar que efectivamente existe otra manera de hacerle frente al desempleo.
Los coordinadores Jose Moreno y Javier Bataller agradecieron su participación a las empresas presentes, a los ponentes (Carlos Sanchis de Dulcesol, Miguel Moya de Delikia-Cafemax, Natalia Villora de Flowww, Loles Brito de Academia Loles Brito y Mª Jesús Torres, consultora y coach), y a las instituciones que han hecho posible la realización de las lanzaderas (Ajuntament de Gandia, representado por la Regidora de Polítiques Econòmiques i Innovació, Alícia Izquierdo, la Fundación Santa María la Real, representada por Rocío Pérez Guardo, y la Fundación Telefónica, representada por Montserrat Pérez), destacando la necesidad de proporcionar una continuidad a este tipo de proyectos por su marcado carácter innovador y donde deben estar implicadas tanto administraciones públicas y privadas como participantes, que son los verdaderos protagonistas.
Agradecemos a las empresas y asociaciones que han participado en el foro (Leroy Merlin, ITV Gandia, Refresco Iberia, Minuesa Coaching, Carrefour, Oliva Nova, Betelgeux, ASEMHTSA, Sumergete Producciones, NTGAS, Compac, Encode, Residencia Mediterránea, Soluciones Financieras Gandia, Peisa, Ingenioh! Comunicación, Basor Electric, La Tienda Home, Agrios Selectos, Formigó Estudi, Asesoría Gandia, Grupo Llácer y Navarro, Ces, Essencia Inmobiliaria, Icsam) y en especial a los ponentes en la mesa redonda, por la valiosa información que nos proporcionaron, la calidad de sus exposiciones y el conocimiento de la realidad en los departamentos de RRHH y en los procesos de selección, las competencias que están siendo necesarias para adaptarse al mercado laboral y los valores que buscan en sus futuros trabajadores. El foro permitió que esta información actualizada fuese de utilidad tanto para los participantes de las lanzaderas como para los representantes de las empresas presentes.
Y también agradecer a todos los compañeros y compañeras del Centro de Ocupación Municipal (Csi-Com) por el apoyo e implicación en la realización de este proyecto ya que es un esfuerzo conjunto y compartido desde su inicio.
Dada la buena acogida, esperamos tener la oportunidad de repetir este tipo de eventos ya que enriquecen y son necesarios para conectar e integrar el tejido empresarial, las entidades sociales que apoyan y promocionan este tipo de programas de inserción laboral y las personas que participan en ellos en su búsqueda activa de empleo.
Gracias por vuestra implicación y colaboración a todos los que habéis hecho posible este ilusionante y productivo I Foro de Empleo “Desafío 2.0 – Nuevas Competencias” organizado por las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Gandia.