El jueves 5 abril acudimos al evento organizado por nuestr@s compañer@s de las Lanzaderas de Empleo de Puente de Vallecas I y II, un foro sobre “Empleabilidad en el Tercer Sector: Cómo actuar a través del trabajo”
Hubo tres mesas redondas para hablar del empleo en el Tercer Sector.
Mesa 1 "La comunicación en el Tercer Sector"
Fabio Gándara fundador de la agencia de comunicación Chocolate Comunicación Social y Olga Martín fundadora de Upside Down Comunicación creen que es necesario poner en valor la comunicación, como fin en sí mismo y como herramienta de cambio, ya que nos encontramos que tanto en organizaciones pequeñas como medianas hay una falta de profesionalización, donde no suele haber una persona encargada de la comunicación, sino que se encuentran con jóvenes voluntarios que se van pronto o con una “experta mujer orquesta” que se encarga de todo. Hay mucha improvisación. En general "No hay tiempo para lo importante".
Se necesita: capacidad de escucha, conectar con las emociones, ser positivo, hacer algo que dé ganas de actuar, contar historias, historias de vida, contar con periodistas y acercarse al marketing y finalmente analizar si se han conseguido los objetivos.
Mesa 2 "Situación actual del empleo en el Tercer Sector"
A esta segunda mesa se sentaron Irene Madroño Prados, responsable del proyecto web Hacesfalta.org de la Fundación Hazloposible y Carlos Cortés León, consultor social y coach especializado en RRHH.
Irene definió su proyecto como "el puente para juntar voluntades que cambien el mundo". Nos contó los perfiles profesionales más demandados en las entidades sociales y que organizaciones generan mayor empleo.
La participación de Carlos Cortés León fue muy aplaudida, es un gran orador y nos animó a usar el hashtag #primersector, ya que según sus palabras "somos el sector con más importancia”.
Nos contó que se necesitan perfiles en captación de fondos, personas que sepan innovar, seducir, crear....
Nos habló de una realidad: en este sector hay muy bajo nivel retributivo.
Nos dijo que hay muchas causas, muchas ONGs, y nos animó a “buscar aquello en lo que os lata el corazón, que os motive, ya que está mal pagado, al menos que disfrutemos ayudando y trabajando en algo que nos mueva”.
Nos animó también a buscar a través de contactos y mejorar la red de networking y nos retó a hacer el siguiente ejercicio: Coge 1 folio, escribe "Yo voy a estar dentro de 1 año..." una vez escrito dásela a una persona de confianza y que nos la envíe dentro de 1 año. Y veremos los resultados…
Tenemos que preguntarnos ¿qué es lo que nos falta para conseguir nuestro objetivo? cursos, idiomas, espíritu.... e ir a por ello.
Mesa 3 "Inclusión Social y empleo"
Álvaro Retortillo, nuestro director del programa de las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico, nos regaló una gran participación.
Un rápido y eficiente paseo a través de la historia del empleo, desde los pueblos primitivos hasta nuestros días. Habló de mil y un aspectos, cada cual más interesante y nos contó cómo han cambiado las reglas del juego: antes un trabajo era para toda la vida, ahora muchos cambios de trabajo; ¿la tecnología da o quita trabajo?; el desempleo como uno de los asuntos que más preocupan a los españoles; la importancia del trabajo en nuestra vida ya que el trabajo no es sólo un salario; la falta de empleo como factor de exclusión; las diferencias para las mujeres, para los discapacitados, para los extranjeros, por edad, por nivel educativo; 36% de los trabajos están por desaparecer; el 13% de los trabajadores están por debajo del umbral de la pobreza; el empleo precario como factor de exclusión social.
"El paro es la mayor catástrofe epidemiológica para muchas sociedades" OMS
"El factor que hace que una persona este fuera de la sociedad: es el empleo"
Y una frase que nos emocionó "Detrás de lo negativo supimos ver que había gente... La gente no es el problema, el paro SI"
Alejandra Arroyo y Fernanda Ponce de la Fundación Mujeres aportaron la perspectiva de género a la mesa. Hablaron de la feminización en el Tercer Sector, de los contratos precarios, del techo de cristal, la brecha salarial. Proponen mejorar las condiciones laborales, más medidas de conciliación, digitalización, formación y perfiles polivalentes.
Es necesario que se fomenten los equipos multifuncionales, que se valoren los procesos y no solo los resultados. Hay que cambiar las políticas en cuestión de horarios para conciliar, además de planes de igualdad que benefician a todas y a todos, formación gratuita... Ya que todos estos elementos tendrían que ser básicos en las politicas activas de empleo para acabar con la exclusión social.
Por último Yolanda Jiménez y Leticia Gómez, técnicas de empleo de la Asociación Cultural La Kalle, nos contaron su buen hacer en este proyecto, trabajando con jóvenes en riesgo de exclusión social, orientándoles laboralmente, asesorándoles en temas de salud, personal, formativo y en todo lo que necesiten.
Empezaron en 1986, un grupo de maestras y profesores crearon un programa de Carpintería para dar a empleo a los jóvenes y que no cayesen en las drogas... Hoy se dedican a capacitar personas, acompañarles en la búsqueda de empleo. Realizan acciones socioeducativas con jóvenes del barrio, adolescentes, apoyo escolar, aula mujer, igualdad, sexualidad, prevención, que sigan en el sistema educativo, certificados de profesionalidad, y batucada.
Tienen programas de formación, con una metodología individualizada y programas de Inserción socio Laboral: en comercio, informática y además de seguir con su famosa Carpintería.
Nos despedimos felicitando a nuestr@s compañer@s de las Lanzaderas de Puente de Vallecas por el éxito, tanto de público (qué llenó el C.C.Lope de Vega de Vallecas) como del interés que nos han despertado los conferenciantes con los temas tratados.
¡Hasta la próxima! Y muchas gracias.