El martes 15 de enero tuvo lugar nuestra evaluación intermedia. Para ello realizamos una dinámica en la que nos dividimos en tres grupos dentro del equipo y hemos ido rotando para plasmar de forma colectiva nuestras opiniones en los distintos paneles.

Se han recogido de forma individual nuestra respuesta a las preguntas:

• En qué nos está ayudando la Lanzadera?
• Qué nos aporta?
• Qué competencias nos ayuda a desarrollar?.

En este panel también hemos puesto qué talleres creemos que se deberían de realizar y en qué podemos mejorar.

En el panel de equipo hemos reflejado los logros que hemos obtenido, los trabajos por proyectos y la relación equipo-técnico.

En el tercer panel enumerábamos las FORTALEZAS y AREAS DE MEJORA del equipo, llegando a la conclusión siguiente:

Nuestras fortalezas más destacables son:

• Sabemos presentarnos y “defender” nuestra propuesta de valor.
• Conocemos y utilizamos mejor algunas herramientas importantes. Linkedin, CV, Elevator Pitch.
• Autoconocimiento.

Las áreas de mejora:

• Promover más talleres.
• El mapa de empleabilidad ha sacado nuestro lado más competitivo.Parecemos más un grupo que un equipo (falta la solidaridad que antes había).
• Escucha activa (no siempre se hace y eso dificulta el ritmo de las sesiones).

En conclusión: a pesar de tener áreas a fortalecer, los logros obtenidos a día de hoy son satisfactorios.

La evaluación nos ha permitido conocernos mejor y así poder trabajar individualmente lo que podemos aportar para obtener el resultado que esperamos:

Un gran equipo!.

#Focalízate