Hola, soy Mercedes, técnico de Recursos Humanos, formación y gestión del talento y voy a presentarme a través de unas preguntas.
¿Cuál es mi experiencia laboral? Más de 8 años en una consultora multinacional en el ámbito de los Recursos Humanos: dentro del área de personal y formación y desarrollo.
¿Dónde quiero trabajar? En una empresa que tenga un proyecto de expansión o que ya opere a nivel internacional, donde pueda hacer uso de mis capacidades comunicativas tanto en inglés como en español.
¿Qué busco? Una empresa donde tenga oportunidad de crecimiento y que apueste por la búsqueda y fidelización del talento.
¿Cómo me defino profesionalmente? Me considero una persona facilitadora; ante nuevos retos me gusta buscar soluciones y ayudar a mis compañeros, orientada a resultados y responsable.
¿Qué me gusta más dentro de mi ámbito?
- Reclutamiento 2.0 y selección de personal.
- Análisis por competencias.
- Creación de planes de formación adaptados a la estrategia de la compañía y las necesidades de los empleados.
- Evaluación de desempeño.
- Elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
- RSC.
- Engagement.
- Employer branding.
¿Quieres saber más? Te invito a que leas mi CV más abajo.