Estudié Relaciones Laborales en la Universidad de Oviedo, complementando mi formación con un Master de Prevención de Riesgos Laborales, un Postgrado en Auditoria Socio-laboral y otro de Dirección de Recursos Humanos.
Llevo más de 15 años en el mundo de los RRHH donde me he especializado en el área de Relaciones Laborales y Administración de Personal aunque por mi formación transversal y experiencia, he sido responsable de procesos de selección, formación, desarrollo y gestión del talento. Todo ello me ha permitido tener una visión global de la gestión de recursos humanos.
El respeto y la valoración por el trabajo de los demás, la empatía, la integridad, una actitud positiva de aprendizaje y mejora continua, están presentes en mi día a día y de los cuales no quiero prescindir. Por eso busco organizaciones con valores similares a los míos y que ofrezcan desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Me gustaría continuar gestionando las necesidades de los empleados y alinearlas con las necesidades de la empresa promoviendo una cultura de trabajo, donde las relaciones laborales sean motor de cambio, logrando empresas flexibles y con un alto valor añadido: Las personas.
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