Empleabilidad a través de la perspectiva de género

La construcción social del género atribuye a hombres y mujeres un valor desigual que condiciona la busqueda activa de empleo según Belen Guerero Gosgaya de la consultora CONECTA B.

Belén nos anima a preparar un curriculum vitae OCULTO que incluya los valores, competencias, y habilidades adquiridos en el área doméstica y familiar durante los periodos de tiempo en los que estamos desempleados, competencias que son facilmente trasladables al perfil profesional y así reducir obstaculos en el camino al mercado laboral.

Bellén tambien nos anima a DIFERENCIARNOS Y VISIBILIZARNOS.

Durante la charla conocemos los ocho pasos para evitar la PROCRASTINACIÓN y así gestionar eficazmente el tiempo (tiempo de CALIDAD aunque sea breve).

También aprendemos las técnicas ASERTIVAS para adquirir la capacidad de transmitir a las personas nuestras opiniones, creencias y sentimientos de manera eficaz y sin sentirse incomodo.

 

“Manual de Buenas Prácticas para la Inclusión del Enfoque de Género en los programas de Empleo y Emprendimiento”