El equipo de la II Lanzadera Aguilar entrena las entrevistas de trabajo

Los integrantes de la II Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Aguilar de Campoo han contado con la visita de Rodrigo Aguilar, titulado en Relaciones Laborales y coordinador de la Lanzadera de Empleo de Palencia. El encuentro ha servido para seguir profundizando en el análisis y conocimiento de los procesos de selección, así como para entrenar las entrevistas de trabajo con dinámicas muy prácticas.

 

¿Cuál es la finalidad y objetivo de una entrevista de trabajo? Con esta pregunta ha comenzado la sesión informativa, en la que Rodrigo Aguilar ha explicado a los integrantes de la II Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Aguilar de Campoo cómo se desarrolla una entrevista, qué fases tiene (preparación, apertura, desarrollo y cierre), cómo se prepara cada una de ellas y qué aspectos hay que tener especial atención (comunicación no verbal).

Posteriormente, han analizado qué competencias y habilidades buscan hoy en día las empresas y los reclutadores, y cómo se pueden demostrar y ejemplificar durante los procesos de selección y entrevistas de trabajo.

 

A continuación,  los integrantes de la II Lanzadera de Aguilar (promovida por Fundación Santa María la Real con la colaboración de Obra Social “la Caixa” y Fundación San Cebrián) han puesto en práctica estos contenidos a través de un rol play, en el que han desempeñado diferentes papeles: entrevistador, entrevistado y observador.

 

“Es una prueba muy dinámica y muy práctica; están divididos en grupos, que van rotando y adquiriendo diversos papeles, entrenan las posibles preguntas y posibles respuestas; y aprenden a evaluar diversos aspectos de las entrevistas. En definitiva, tienen un conocimiento más complejo y un análisis más global de este proceso laboral tan importante y relevante para sus carreras”, explica Rodrigo Aguilar.