20 personas en situación de desempleo participan en la segunda lanzadera de la ciudad para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo.
Este programa está impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Andalucía y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.
La II Lanzadera de Empleo de San Roque está integrada por 20 personas en paro o desempleo (10 mujeres y 10 hombres), con edades comprendidas entre los 23 y los 57 años, y con diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como ingeniería industrial, farmacia, hostelería, comercio, prevención de riesgos laborales o administración y gestión, entre otros.
Juan Carlos Becerra es el técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Los 20 integrantes de la lanzadera llegan con ilusión, ganas de aprender e innovar en sus estrategias de búsqueda de empleo para hacerlas más efectivas y adaptadas a la nueva realidad del mercado laboral. Entre las áreas que quieren mejorar se encuentra la creación de objetivos específicos, realistas y asumibles, dejando de lado la búsqueda desorganizada. La realización de un trabajo de desarrollo personal que les permita explorar sus fortalezas y una mejora de sus herramientas de búsqueda de empleo”, especifica Becerra.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad. Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.
“Tenemos evidencia de que la metodología lanzaderas funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.