20 personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 21 y los 57 años participan en la nueva Lanzadera de Empleo Vitoria II 2019 para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral: global, cambiante y más tecnológico.
Este programa de orientación laboral está impulsado por la Diputación de Álava y gestionado por la Fundación Santa María la Real. Cuenta con la colaboración del Lanbide y del Ayuntamiento de Vitoria.
La Lanzadera de Empleo Vitoria II 2019 está integrada por 20 personas en paro o desempleo (13 mujeres y 7 hombres), con edades comprendidas entre los 21 y los 57 años, y con diversos perfiles formativos: sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, derecho, informática, producción industrial o atención social, entre otros.
Irene Rodríguez es la técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales. “Quieren mejorar su búsqueda de empleo, hacerlo por el camino correcto. Para ello, quieren mejorar sus habilidades y aprender nuevas técnicas de prospección laboral. Demandan orientación, especialmente, para actualizar el currículum, para mejorar en las entrevistas y su comunicación y marca personal”, detalla Irene.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán tres días a la semana en el Centro Municipal Ignacio Ellacuría, cedido gratuitamente por el Ayuntamiento de Vitoria. Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.
Inscripción aún abierta. Aunque el equipo de la lanzadera ya está configurado, el plazo de inscripción continúa abierto para poder completar las reservas, y cubrir aquellas bajas que puedan darse los primeros días por inserciones laborales u otros motivos. Las personas interesadas en participar pueden presentar su formulario de inscripción aquí
