Comienza a funcionar la V Lanzadera de Empleo de Valencia

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la V Lanzadera de Empleo de Valencia, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la RealFundación Telefónica, el Ayuntamiento de Valencia y el  Servef, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

 

La V Lanzadera de Empleo de Valencia está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (16 mujeres y 4 hombres), con edades comprendidas entre los 22 y los 56 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como educación, comunicación audiovisual, administración, recursos humanos y calidad, entre otros.

 

Sergio Linares es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

Las expectativas de esta lanzadera es trabajar a día a día con el foco puesto en conseguir incorporarse al mercado laboral. En el camino aprender los unos de los otros trabajando en equipo fortaleciendo aquellas habilidades y competencias en las que destacamos, así como mejorar en aquello que consideramos importante para nuestro desarrollo profesional. Este grupo busca en el equipo complementarse y remar en una misma dirección hacía el empleo, y de esta forma llegar donde individualmente no sería posible”, especifica Linares.

 

 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Servef. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.