20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la IV Lanzadera de Empleo de Valencia, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Valencia, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La IV Lanzadera de Empleo de Valencia está integrada por 20 personas desempleadas (15 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 20 y los 48 años, y diversos perfiles formativos: Ciclos Formativos de Formación Profesional y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras experiencia en diferentes sectores, como marketing digital, recursos humanos, finanzas, administración, topografía, trabajo social, educación infantil o enfermería, entre otros.
De grupo a equipo
Sergio Linares es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“De manera general, llegan con expectativas de conseguir un empleo y de entrenar competencias útiles que acerquen al objetivo profesional. El empleo es el objetivo y para ello necesitamos un equipo que entrene cada día las competencias requeridas por el mercado laboral. De nada sirve la formación, si no la llevamos a la práctica, en la Lanzadera vamos a mejorar esto y sacarle brillo al talento individual y colectivo”, especifica Linares.
La concejala de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de València, Sandra Gómez, ha valorado que se trata de "una iniciativa orientada a fomentar vínculos colaborativos que ayuden a las personas que participan a encontrar empleo o crear sus propias empresas". Asimismo ha destacado que la lanzadera cuenta con "metodologías innovadoras, son claves para brindar oportunidades que mejorar la empleabillidad".
¿Qué harán en la Lanzadera?
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
Metodología que funciona
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
