Comienza a funcionar la IV Lanzadera de Empleo de Cáceres

 

20 personas en situación de desempleo participan en la cuarta lanzadera de empleo de la ciudad para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo. Este programa de orientación laboral está impulsado por Fundación Santa María la RealFundación TelefónicaJunta de Extremadura y Ayuntamiento de Cáceres, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES

 

 

La IV Lanzadera de Empleo de Cáceres está integrada por 20 personas en paro o desempleo (11 hombres y 9 mujeres), con edades comprendidas entre los 20 y los 57 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, hostelería, comercio, turismo, comunicación, ocio, psicología, informática y restauración, entre otros. 

 

Francisco Javier Balsera Balsera es el técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Llegan a la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo; adquirir nuevas competencias y entrenar las que ya poseen para  poder adaptarse a las necesidades y exigencias del mercado laboral actual.  Para ello, quieren mejorar en autoconocimiento y marca personal, mejora de la autoestima, técnicas de comunicación, definición de objetivos laborales e identificación de potenciales empleadores”, especifica Francisco Javier. 

 

 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.  Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además,  aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral. 

 

“Tenemos evidencia de que la metodología funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.