Comienza a funcionar la III Lanzadera de Empleo de Don Benito

 

20 personas en situación de desempleo participan en la tercera lanzadera de empleo de la ciudad para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo. Este programa de orientación laboral está impulsado por Fundación Santa María la RealFundación TelefónicaJunta de Extremadura y Ayuntamiento de Don Benito, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES

 

La III Lanzadera de Empleo de Don Benito está integrada por 20 personas en paro o desempleo (14 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 23 y los 56 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, atención al cliente, sanidad, hostelería, psicología, comunicación y educación infantil, entre otros. 

 

Alicia Dueñas Morillo es la técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Quieren conocer el actual mercado laboral, mejorar su estrategia de búsqueda de empleo y darse a conocer como profesionales en esta zona para lograr su inserción. Buscan enriquecerse de la diversidad  de conocimientos y experiencias  dentro de la lanzadera, mejorar su currículum y las entrevistas de selección, reforzar sus competencias y mejorar su posicionamiento en el mercado”, especifica Alicia. 

 



A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.  Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además,  aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral. 

 

“Tenemos evidencia de que la metodología funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. 

 

Inscripción aún abierta  Aunque el equipo ya está configurado, la inscripción para esta lanzadera de empleo continúa aún abierta con el objetivo de completar la reserva y cubrir posibles bajas que puedan surgir durante las primeras semanas por la inserción laboral de algunos participantes o cualquier otro motivo. Las personas interesadas pueden rellenar el formulario de inscripción en la web del programa (www.lanzaderasdeempleo.es) o en el Registro de Entrada del Ayuntamiento (Plaza España,1) en horario de atención de 9 a 14 horas.