20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de San Juan de Aznalfarache, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Ebro Foods y el Ayuntamiento de la ciudad
La I Lanzadera de Empleo de San Juan de Aznalfarache está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (15 mujeres y 5 hombres), con edades comprendidas entre los 23 y los 56 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, hostelería, informática y diseño web, administración, mediación o ayuda a domicilio, entre otros.
Eduardo Casero Caballero es el técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y será el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Su expectativa es mejorar su empleabilidad y encontrar un trabajo. Están ilusionados, quieren mejorar su búsqueda de empleo, adquirir nuevas herramientas, reforzar sus habilidades, adquirir nuevas competencias que les ayuden a crecer personal y profesionalmente”, agrega Eduardo Casero.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
