Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Gobierno de Aragón (a través del INAEM) ponen en marcha la segunda edición del programa Lanzaderas de Empleo en Zaragoza, que servirá para ayudar a otros 20 jóvenes a entrenar una nueva búsqueda de empleo en equipo, mejorar su empleabilidad y contar con más posibilidades de inserción laboral.
La segunda Lanzadera de Empleo de Zaragoza ha comenzado a funcionar en la oficina del Inaem ubicada en la avenida José Arares 58. El equipo está integrado por 20 jóvenes (12 mujeres y 8 hombres) con edades comprendidas entre los 19 y 34 años, que buscan nuevas oportunidades laborales en sectores como atención al cliente, construcción, logística, atención al cliente, administración o marketing, entre otros.
Guiados por su coordinadora, Pilar Ripollés, entrenarán una nueva búsqueda de empleo durante los próximos cinco meses, que les permitirá cambiar su actitud frente al desempleo, mejorar su empleabilidad y disponer de nuevas oportunidades para acceder al mercado laboral, bien logrando un contrato por cuenta ajena o promoviendo su propio proyecto emprendedor.
Para ello, llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional; dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo en el entorno digital; nuevas técnicas de elaboración de currículos y entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y responsables de Recursos Humanos.
“Durante los cinco meses de la primera lanzadera, y en semanas posteriores, hemos logrado buenos resultados. No en vano, hay 19 integrantes del equipo inicial de 20 que han logrado sus metas y objetivos y están trabajando”, indica Pilar, que espera que estos resultados tan positivos se repitan en esta segunda Lanzadera.
Programa “Todos Incluidos”
El desarrollo de las segundas lanzaderas de Zaragoza y Huesca está enmarcado en el programa “Todos Incluidos”, una iniciativa de Fundación Telefónica con la que se han puesto en marcha 55 Lanzaderas entre 2014 y 2015 por todo el país, contribuyendo a la mejora de la empleabildiad y/o inserción laboral de más de 1.100 jóvenes.
Dentro de esta iniciativa se impulsa también programa de becas y ayudas al estudio de Formación Profesional y un proyecto de aprendizaje y prácticas en empresas tecnológicas, en colaboración con otras entidades como Compañía de Jesús o Fundación Tomillo; así como el Proyecto Think Big.
¨Los participantes de las Lanzaderas son los protagonistas del cambio. Trabajan cotidianamente para conseguir trabajo. En equipo, por comisiones y áreas temáticas como si fuera una empresa social, de forma colaborativa, potenciando sus capacidades, conociéndose más a ellos mismos, complementándose y aprendiendo unos de otros, movilizándose para darse a conocer y que conozcan lo que hacen; en síntesis construyendo y alimentando su proyecto de vida personal y profesional. Iniciativas como estas, con metodologías innovadoras, son claves para brindar oportunidades reales para los jóvenes y puedan proyectarse en el futuro ante una realidad tan dura como es el desempleo juvenil¨, ha señalado el Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz.